1) быть гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 21 года;

3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;

3) Трудового кодекса Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

6) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

7) Закона Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;

8) Закона Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;

9) Закона Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;

10) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

11) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

1) Закона Кыргызской Республики «Об акционерных обществах»;

2) Закона Кыргызской Республики «О виртуальных активах»;

3) Закона Кыргызской Республики «Об игорной деятельности в Кыргызской Республике»;

4) Закона Кыргызской Республики «О лотереях»;

5) Закона Кыргызской Республики «О деятельности ломбардов»;

6) Закона Кыргызской Республики «Об аудиторской деятельности»;

7) Положения о Службе регулирования и надзора за финансовым рынком при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики, утв. постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 10 декабря 2021 года № 300.

— государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

— компьютерной грамотности и необходимых продуктов (Word, Excel информационно-правовой системы «ТОКТОМ Мамлекет Про»);

— электронного документооборота — Infodocs (СЭД);

— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

— подготовки аналитических документов;

— проведения анализа национального и зарубежного опыта в соответствующей области и его использования в практической деятельности;

— ведения деловых переговоров и публичных выступлений;

— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

— эффективного сотрудничества с коллегами;

— адаптации к новым условиям труда;

— ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

— проведения правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов;

— разработки проектов нормативных правовых актов;

— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— разработки аналитических и стратегических документов;

— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

— урегулирования конфликтных ситуаций;

— работа с корреспонденцией.

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

3) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

4) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Закона Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;

7) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

1) Закона Кыргызской Республики «Об акционерных обществах»;

2) Закона Кыргызской Республики «О виртуальных активах»;

3) Закона Кыргызской Республики «О деятельности ломбардов»;

4) Закона Кыргызской Республики «Об аудиторской деятельности»;

5) Положения о Службе регулирования и надзора за финансовым рынком при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики, утв. постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 10 декабря 2021 года № 300.

— государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

— компьютерной грамотности и необходимых продуктов (Word, Excel информационно-правовой системы «ТОКТОМ Мамлекет Про»);

— электронного документооборота — Infodocs (СЭД);

— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

— подготовки аналитических документов;

— проведения анализа национального и зарубежного опыта в соответствующей области и его использования в практической деятельности;

— ведения деловых переговоров и публичных выступлений;

— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

— эффективного сотрудничества с коллегами;

— адаптации к новым условиям труда;

— ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

— проведения правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов;

— разработки проектов нормативных правовых актов;

— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— разработки аналитических и стратегических документов;

— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

— урегулирования конфликтных ситуаций;

— работа с корреспонденцией.

— личное заявление с указанием группы государственных должностей;

— копия паспорта;

— резюме (с указанием номера телефона (ватсап), электронной почты, персонального идентификационного номера ПИН и сведений о наличии либо отсутствии судимости);

— личный листок по учету кадров;

— автобиография;

— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии);

— копия трудовой книжки;

— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

— согласие кандидата на предоставление, сбор и обработку его персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера.